适合杭州宇薇酒店有限公司的企业培训课程

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  结构化分析方法

  • 在线课
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  保险行业-增员与选材宝典

  • 在线课
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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课

• 领导的作用
• 项目规划：时间表
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 供应链组织和人力资源管理
• 综合提升篇
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 销售信任力-内在修炼
• 认识视觉笔记
• 口头表达技巧
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 销售谈判
• 一：规划篇
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 时间管理
• 国际贸易标的物
• 菜单获利
• 二、创新自信力的养成

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%