适合上海磊硕物业管理有限公司的企业培训课程

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  劳动用工与竞业限制法律实务

  • 在线课
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  数字化转型50问

  • 在线课
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  全能软件测试工程师

  • 在线课
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  质量管理-8D工具详谈

  • 在线课

• 迭代
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 产品设计
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 担当力
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 企业业务循环类型介绍
• 2.财务BP与项目管理
• 网络安全工作重点核心建立
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 第14章 电商APP产品设计
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 4.51条讲解非财务部分
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%