适合南京宏路远工程咨询有限公司的企业培训课程

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  管理协作之跨部门项目协作

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  4S店服务顾问实战课

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  IPD产品研发成功之道

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• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 章节1
• 区块链的现在和未来
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 商业战略：聚焦企业内部
• 个人效能
• IATF16949组织背景及环境
• 往圣先贤的幸福智慧
• 先导课
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 可视化实战
• 情绪管理
• 章节4 招聘管理
• 第一步：拆任务
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 文本选择与格式设置技巧
• 架构商品详情模块

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%