适合深圳市龙阳风源电子有限公司的企业培训课程

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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  高效销售的9个内功心法

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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• 团队管理
• 数据思维
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 3.企业财务内部控制
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 章节7：有效激励
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 章节4
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 别让成功毁在无效社交上
• 在Python中使用迭代
• 生产制作系统
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 实战环境搭建
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%