适合苏州欧华置业有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

  • 在线课
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  业务型新财务经理人

  • 在线课
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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课

• 项目管理基础
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 2.财务BP与项目管理
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 二、找来源：创新七扇窗
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 第一章：销售管理概论
• 区块链和消费品行业
• Android必备Kotlin核心技术
• 为什么要早点学Excel
• 第25章 编译原理中级
• 个人效能
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• Java拓展
• 精心答疑的能力
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 私域战术布局与目标拆解

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%