适合成都致金襄科技有限公司的企业培训课程

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  销售随身学

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 工作无好坏，关键是需要
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 变革管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 团队篇
• 加密货币背后的原理
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第7章 数据结构之“栈”
• 模块八：组织激励
• 模块九 职场人际沟通协作
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 项目管理基础
• 社群工具篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%