适合山东森瑞包装科技有限公司的企业培训课程

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  一图读懂2017年版医保目录

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  营销底层策略12讲

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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• 第一部分：售前岗位再认知
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 从0到1，搭建社群体系
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 基础篇
• 情绪与压力管理
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第2章 课程内容整体规划
• 情绪管理和冲突管理
• 移动平均模型（MA）
• 1.股权基础知识篇
• 发刊词
• 销售谈判
• 业务赋能实战
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%