适合上海宏济水业科技有限公司的企业培训课程

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  职场PPT速战法

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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• 章节6
• IATF16949组织背景及环境
• 分析篇
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 混战计
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 借力展示自我
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 功能解读篇
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 模块四： 组织评估
• 第10章 线性查找法
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 综合提升篇
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 信息架构为什么这么重要

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%