适合南昌鑫成达科技有限公司的企业培训课程

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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

  • 在线课

• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 体系策划
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 图表篇
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• JMeter性能测试
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 项目管理基础
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 新能源汽车产品造型设计
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 预处理
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%