适合北京五福轩餐饮有限公司的企业培训课程

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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• 项目管理-项目管理导论
• 发刊词
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 项目管理基础
• 如何利用数据做好运营工作
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 资产负债表分类和所有者权益
• 情绪管理
• 销售谈判
• 投资银行活动的四个主要领域
• 章节3
• 交易对象如何甄别和选择
• 项目执行：会议
• 口头表达技巧
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 口头表达技巧
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 培养下属：让你的团队人才济济

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%