适合淮南网动网络科技有限公司的企业培训课程

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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  精益生产之TPM全员生产性维护

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  化工行业企业安全管理：用一万的努力 防治万一的发生

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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• 情绪与压力管理
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• MS007
• 谈判技巧：基本介绍
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 销售业务管理解码-发刊词
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 1.合并报表概述
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 项目规划
• 门店规模化获客操作技巧
• 章节7：有效激励
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 主题四：采购管理
• 环境因素及控制措施1
• 第六章 附则
• 演讲从未结束：案例篇

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%