适合杭州倪好椰子甜品有限公司的企业培训课程

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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• 章节3：数据可视化组件
• 向上沟通法
• 业财融合
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 销售谈判
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 订单和购物车微服务
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 模块二、认知干预篇
• 数字化学习项目设计
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 认知售前“钱途”与价值
• 企业管理：规划职能
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%