适合深圳市普华电力设备有限公司的企业培训课程

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  一切尽在演示中系列课

  • 在线课
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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》
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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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  价值链思维下的战略成本管理

  • 在线课

• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 第24章 编译原理入门
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 仓库管理
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 精准预算览全局
• 引领卓越经营心智
• 章节1 人才管理
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 模块三、交际沟通篇
• 前沿Python工具
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 章节1
• 全面预算精讲
• 章节2 组织管理
• 大数据起源之初识Hadoop
• 开播落地篇
• 章节1

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%