适合滁州市盛世置业有限公司的企业培训课程

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  搞懂“小鲜肉”——区块链

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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• 财务报表分析：科学与实践
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 聚宝盆式的领导者
• 组织与人员管理
• 第一模块：经理人核心修炼
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 时间管理
• 多元思考完美结果呈现
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 创意合成——【蒙版】
• 获取好感度
• 时间管理
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 主题一：食品安全法规
• 竞业限制—概要及法律框架
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 第八章 模板设计与母版篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%