适合北京明道厚泽科技发展有限公司的企业培训课程

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

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  思维导图——大脑的使用说明书

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• 口头表达技巧
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 内审、管理评审与纠正措施
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 高效培训的实战方法
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 谋略智赢
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 菜单获利
• 自我管理
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 5.审计实施阶段
• 物业行业如何推行IOS45000
• 第一章：组建能打胜仗的团队

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%