适合广西南宁光远餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
• 

  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

  • 在线课
• 

  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
• 

  建筑施工事故预防

  • 在线课

• 但行好事，莫度他人
• MS001
• 3.0 测量 Measure
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 绩效评估面谈技巧
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• Web自动化测试与面试
• 个人效能
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 第四章 仲裁员
• 管理会计
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 第二周：认知的升级
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%