适合杭州鸣岐医疗科技有限公司的企业培训课程

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  物业名词解释

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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• 数据分析离不开数据透视表
• 章节3 思维能力提升
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 投资并购重组精讲
• 整体总结回顾
• 概率分布
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 前端-管理后台设计实现
• 发刊词
• 开篇介绍
• 第二章
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• Spark SQL扩展和总结
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%