适合禹意科技（北京）有限责任公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  变革策略与领导实践

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  和秋叶一起学PPT基础课

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  民间非营利组织会计实务

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• “售”篇——精准销售落地系统
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 基础管理才智
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 经济增加值（EVA）
• 先锋领导力建议——高级篇
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 放行与绩效评价
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 章节6
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%