适合上海敦广技术中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 如何利用数据做好运营工作
- 高并发架构设计-大会员系统,应对高并发读
- 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
- 人力资源管理过程中,如何固定好证据?
- 时间管理
- 销售谈判
- 客户关系管理
- PPT文件管理
- 如何选择合适的施工分包商?
- 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
- 发刊词
- 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
- 数据分析引擎之Impala
- 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
- 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
- 营销与销售循环中的成本控制
- 企业建立HACCP计划的前提条件之三
- 巩固信心
- 模块一:组织战略的组成
- 数字管理模式的创新产出与绩效
适合上海敦广技术中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合上海敦广技术中心的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%