适合广州市卓锐砼建材有限公司的企业培训课程

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  移动端架构师

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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  和秋叶一起学社群运营

  • 在线课

• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 生活方式反思与重塑
• 模块二、认知干预篇
• 个人效能
• 坚定自信
• 1.集团资金管理原则与模式
• 法律逻辑篇
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 了解自我和他人
• 导师制项目实施
• 第1章 走进数据分析
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 章节2 组织管理
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 第八章

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%