适合上海旷勒新材料科技有限公司的企业培训课程

• 

  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

  • 在线课
• 

  区块链领域政策剖析和产业应用

  • 在线课
• 

  引领经营的商学院建设

  • 在线课
• 

  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

  • 在线课

• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 人员团队管理
• 坚定自信
• 项目执行：项目日记
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 了解自我和他人
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 民营如何实现国内主板上市
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 表格处理与图文混排技巧
• 主流架构实战搜索模块
• 国企混改的风险预防
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第8章 初始互联网商业模式
• 供应链管理到底长啥样？
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 综合提升篇
• 发刊词
• 章节7
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%