适合深圳市卡尔达科技有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官20节课

  • 在线课
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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课

• 马科维茨投资组合优化
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• Web自动化测试与面试
• 第五章：销售人员激励
• 团队管理
• 第24章 编译原理入门
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 企业为何要建立环境管理体系
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 迭代
• 能力提升之“术”
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第三章-培训赋能业务发展
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 2.全面预算实施的环境保障
• 课程结束
• 情绪与压力管理
• 第七章

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%