适合重庆君金睿科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

  • 在线课
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  五招远离鼠标手

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  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课
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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

  • 在线课

• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 成本管控
• Word与PPT协作办公技巧
• 发刊词
• 个人效能
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 主题五：硬件布局
• 团队管理
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 用户体验设计概念详细拆解
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 二、探索绩效差距
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 透视表之数值计算
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 财务分析

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%