适合大厂回族自治县伊穆源食品有限公司的企业培训课程

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
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  4S店服务顾问实战课

  • 在线课
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  PPT线条与边框美化

  • 在线课

• 工具对比篇
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 第12章 分析消费行为
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 4.行动计划制定
• 发刊词
• 养生有道之 一年养生
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 店长数据包
• 章节3：数据可视化组件
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 日期时间函数的运用（下）
• Spark Streaming入门
• 了解自我和他人
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 第19章 项目总结
• 找对人--大客户政治地图
• 企业为何要建立环境管理体系
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%