适合南京亮晶晶房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  《向OKR要效率》

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  人在职场　心能做主

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  质量管理-8D工具详谈

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• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 立体营销概览
• 界定问题
• 图表实用高级技巧
• 章节4
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• MS013
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 效益提升篇
• 基础知识篇
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 第六章
• 情绪与压力管理
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 时间管理
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%