适合山东宏日粮油有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
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  聊聊课程开发那些事儿

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  菜鸟混职场—20招助你成为职场达人

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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课

• PPT放映实用技巧
• 专栏及盐值的作用
• 项目管理-项目管理概念
• 【微信小商店导流篇】
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 数据驱动增长
• 坚定自信
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 销售谈判
• 章节1 销售流程
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 高级统计方法
• 采购四级降本：流程降本
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 第12章 项目管理，确保顺利上线

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%