适合上海宏御置业有限公司的企业培训课程

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  我懂个p系列PPT教程

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  office实用沟通英语系列课

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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• 预算管理
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 轮胎空腔噪声
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 项目管理-项目流程
• 图像修饰——【修图】
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第四章：管理多个项目
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 情绪管理
• 章节3
• 日期时间函数的运用（上）
• 先导课
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 使用回归进行金融分析
• 基础管理才智
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%