适合捷普电子（北京）有限公司的企业培训课程

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  透过结构看客户思维

  • 在线课
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课

• 发刊词
• 章节1
• 章节3
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 了解自我和他人
• 走近数字化领导力
• 10.内外有别：评价？审计？
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 拿来就用的企业级解决方案
• 决定销售的话语
• 如何聚焦重点实现提效
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 了解自我和他人
• 时间管理
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 免疫与健康
• 先导课
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%