适合宁波姜三果业科技有限公司的企业培训课程

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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  精益生产之OEE的分析和计算

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  赋能幸福未来-物业管理

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• 销售谈判
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 章节2
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 时间管理
• 五、设计思维流程--定义问题
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 基于gin封装api服务
• 采购四级降本：流程降本
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 模块二：班组长的团队管理
• 解决方案销售核心
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 个人效能
• 税务筹划精讲
• 发刊词
• 养生有道之 一年养生
• 外墙与视野保护

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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