适合天津禄普电子科技有限公司的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

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  非财务经理的财务管理

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 四：共事篇
• 全面预算管理
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 时间管理
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 对话流程
• 了解自我和他人
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 课程开发
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 章节3
• 短拜访实施
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 基础Python语法
• 第1章 课程导学
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%