适合杭州径云教育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 2.预算模板设计中必学模型
- 精细讲解的能力
- 微课版
- 认同方案
- 第四关:共绘愿景
- 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
- 模块一 管理者角色转型
- 第9章 代金券管理与发放(避免超售发放代金券,并且实用实销)
- 第7章 售后中心搭建
- 时间管理
- PPT-06 提案演示,图示化你的文字
- 古希腊的艺术
- 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
- 裂变篇
- 【第10章】表格数据的排序与筛选
- 职场风雨多,身心受折磨
- 情绪管理和冲突管理
- 项目管理基础
- 第2章 零基础:极速入门前端工程化基石之模块化技术
- 服务提质-持续复购的客户经营
适合杭州径云教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合杭州径云教育科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%