适合北京威奥德技术开发有限责任公司的企业培训课程

• 

  变革管理

  • 在线课
• 

  健康中国行动之六：健康环境促进行动

  • 在线课
• 

  战略是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  销售随身学

  • 在线课

• 人事实务系统
• 运行
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 市场营销：建立营销战略
• 设计开发与供方管理
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 概率
• 第一章 常见问题与改进篇
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 五：决策篇

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%