适合山东千东节能环保科技有限公司的企业培训课程

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  供应链管理：从入门到精通

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

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  Python Web全栈工程师

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• 销售谈判
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 专业：数据图表入门到进阶
• 模块二：设计篇
• 信息安全风险
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 绩效管理基础
• 基础篇
• 会议管理-会议案例
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 产品和服务的要求
• 财务分析
• 【视频号基础操作篇】
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 模块一：人才与组织发展概论
• 敏捷学习力
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%