适合中驰领鲜（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《影响力+》-2024版
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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

  • 在线课
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  TPM-全员设备维护

  • 在线课
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  结构化面试30讲

  • 在线课

• 如何开例会
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 精益六西格玛-发刊词
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 管理方法
• 第二章 构建立体化客户关系
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 组织环境与领导作用
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 情绪管理
• 订单和购物车微服务
• 项目管理-项目管理概念
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%