适合深圳市鑫盛达光电科技有限公司的企业培训课程

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  一图读懂2017年版医保目录

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  PPT图形图像处理技巧

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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• 要素设计篇
• 销售流程
• 五、实践指导
• 先导课
• 数据标识入门
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 3.内控评价核心指标
• 比特币的五个特点
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 区块链技术未来展望
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 课程内容与讲师介绍
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 项目管理基础
• 一：规划篇

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%