适合四川龙豪酒店有限责任公司的企业培训课程

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  生产经营单位安全生产主体责任

  • 在线课
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  朱世勇：父母能量觉醒

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  Excel数据处理技巧

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• 5.内部审计的计划与准备
• 六、设计思维流程--生成想法
• 发刊词
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 书面沟通
• 线下篇
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 使用sklearn进行线性回归
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 企业管理：主导作用
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 情绪与压力管理
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 竞业限制—概要及法律框架
• 锚定新用户 经营好企业核心资产

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%