适合南京艾利汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  人在职场　心能做主

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  企业如何应用AI技术

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  结构化学习力提升专题

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  向阿里巴巴学绩效管理

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• 跨部门协作
• 发刊词
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 投资银行：特斯拉估值
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 物业行业如何推行IOS45000
• 孩子学习好，情绪很重要
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 发刊词
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 神经网络概览
• 9.风险导向内控体系的构建
• 主流架构模式演进之路
• 章节5
• 坚定自信
• Android消息机制与类加载

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%