适合罗江西财房地产开发有限公司的企业培训课程

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  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课
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  数字化营销专题包

  • 在线课
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  督导决定品牌发展

  • 在线课

• 发刊词
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 数据科学领域的不同准则
• 从0到1，搭建社群体系
• 界定问题
• 时间管理
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 总论
• 发刊词
• 缓存服务
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 二、管理的更新
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 教授式销售
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%