适合南京哈帕尔节能技术有限公司的企业培训课程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  中小工业企业经营&营销难题破解

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  Excel2019动态Dashboard仪表盘看板设计教程（中级）

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• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 客户关系管理
• 三项费用及成本控制
• 店长新人包
• 主题三：食品安全管理
• 自我体察
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 模块三：方法
• 项目执行：会议
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 人事实务系统
• 第二章 构建立体化客户关系
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%