适合郑州甲公馆餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  销售随身学

  • 在线课
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  供应链管理：从入门到精通

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  如何高效向上汇报

  • 在线课

• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• TISAX管理体系标准背景
• 成本管控分析
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 成本利润一手抓
• 二：做出企业的战略决策
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 模块四、制定策略
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 架构首页分类模块
• 认知售前“钱途”与价值
• 章节1：角色认知和思维模式
• 操作篇
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• Python运行环境
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 财务函数技巧合集（三）
• 组合

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%