适合嵊州市雅圣电子科技有限公司的企业培训课程

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  餐饮全营销品牌再造

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  数字化转型中的精益六西格玛

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• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• yapi文档管理、gorm详解
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 2.2022被否案例解析
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 情绪管理
• 重新认识团队管理
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 发刊词
• 章节5：效率管“理”
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 谈判技巧：说服力
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• Flink Table API & SQL编程
• 供应链管理
• 教授式销售
• 交付管理
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 安全管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%