适合嘉里（北京）房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  满分投标文件编制策略

  • 在线课
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  投诉是宝系列课

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  透过结构看情绪管理

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• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 如何让运维工作处于安全状态
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 项目管理基础
• 编程模型及核心概念
• 模块一：关键客户重新定义
• 与繁重的工作一起修行
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 色彩之美——【调色】
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• Android网络编程进阶
• 变革管理
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 银行新员工服务营销技能提升
• 模块四：组织工作
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 课程总结
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%