适合潍坊元科新能源科技有限公司的企业培训课程

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  PowerBI数据分析可视化零基础入门教程

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  多元思考达成关键任务

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  数字化转型落地实战

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  塑造新零售连锁店长

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• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 功能解读篇
• 条件格式高级操作技巧
• 6.0 控制 Control
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 数学计算函数的运用
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 项目管理-项目管理概念
• Loadrunner性能测试与面试
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 数据透视表之切片器技巧
• 销售谈判
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 产品增长

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%