适合广州弘朔达信息技术有限公司的企业培训课程

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  管理会计精讲

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  Excel那些数据的小事儿

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  质量管理-质量管理八大原则

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• RN混合架构原理剖析与应用
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 概率在其他领域中的应用
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 3.2022现场督导案例解析
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 准备期Start
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 发刊词
• 变现篇
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 商业战略：三种竞争战略
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 变革管理
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%