适合南京新锐通讯设备有限公司的企业培训课程

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  新会计准则下税会协调管理

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  和秋叶一起学Word基础课

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  18天搞定团队管理

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• 向上沟通法
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 精准信息传递
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 获取好感度
• 马科维茨投资组合优化
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• SparkSQL愿景
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 区块链与全球科技巨头
• 时间管理
• 课后总结
• 文档布局与页面设置技巧
• 启动篇
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 角色升级：从管理到领导的转型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%