适合深圳市星耀蓝图科技有限公司的企业培训课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  一图读懂2017年版医保目录

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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  营销升级：（二）社群营销升级

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• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 职业仪态礼仪
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• yapi文档管理、gorm详解
• 移动设备、加密与变更管理
• 团队管理
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 口头表达技巧
• 时间管理
• 第三章 刷新下属管理思维
• 定期工作
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• WebServer安装和配置讲解
• 商业索赔
• 章节1：角色认知和思维模式
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 模块三：设定目标

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%