适合新疆合家房地产开发有限公司的企业培训课程

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  向会议要结果

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

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  工伤事故预防

  • 在线课

• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 如何利用数据做好运营工作
• 反馈：员工持续改进
• 1.全面预算管理六字真经
• 私域战术布局与目标拆解
• 教授式销售
• 结束语
• 第二章：实战篇
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 杠杆收购指南
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 深度倾听
• 谈判技巧：细节把控
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 维生素与健康
• 查找与引用函数应用技巧
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%