适合深圳市慧鹏诚科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  为人处世诚信始

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• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第二章：消除生产过程浪费
• 订单管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 学习力
• 开篇：理解高层管理者
• 模块九 职场人际沟通协作
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 发刊词
• 销售心理学
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 用户思维
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 赢销的万能钥匙
• 玩转Kotlin x Java 设计模式

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%