适合金象环保科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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  设计思维引领创新

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  OMO-《可实践的爆品攻略》

• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 坚定自信
• PPT线条与边框
• Web自动化测试与面试
• 五、项目收尾过程
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 先锋领导力建议——初级篇
• 人才与组织发展概论
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 模块六：规划行动
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 研发管理
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 章节1
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 轻松玩转三张表
• 第 7 章：有效的决策

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%