适合北京顾家房地产经纪有限公司第五分公司的企业培训课程

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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  金牌面试官

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

  • 在线课

• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 4.集团运营资金管理
• TPM的实施与推进（下）
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 情绪管理
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 体系篇
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 时间管理
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• SQL与Tableau结合——任务三
• 数据录入技巧
• 客户关系管理
• 拓展个人的视野

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%